Código ético
Introducción
El presente Código Ético contiene los principios que han de guiar el comportamiento profesional de los empleados de IPA CAPITAL, S.L., PRODUCTOS ALIMENTICIOS GALLO, S.L.U., PRODUCTOS ALIMENTICIOS FRESCOS, S.L.U., COMERCIAL GALLO, S.A.U. y CENTRO TÉCNICO ALIMENTARIO, S.A., empresas todas ellas pertenecientes al Grupo Gallo, en el marco de sus actividades y obligaciones la laborales y profesionales.
Este Código Ético recoge el compromiso de Grupo Gallo a actuar conforme a unos valores que garantizan un comportamiento responsable y un absoluto respeto a la legalidad vigente en cada momento, en todas las relaciones de las compañías pertenecientes al Grupo, con sus propios empleados, con sus clientes, con sus proveedores, con sus distribuidores, con sus accionistas y con la sociedad en general.
Finalidad
La asunción por Grupo Gallo de este Código Ético representa el compromiso expreso del Grupo de aceptar unos criterios de conducta a cuyo estricto cumplimiento se vincula.
Destinatarios
Este Código Ético es aplicable a todas las empresas del Grupo Gallo, así como a las empresas filiales y a sus participadas.
Este Código Ético es aplicable a todos los niveles de la empresa, incluyendo los órganos de administración, los cargos directivos, los órganos de control y la totalidad del personal.
Este Código Ético se extenderá, en la medida en que ello sea posible, a los proveedores, distribuidores y clientes de la empresa. En el caso de que ello no sea posible, se limitará la contratación a las empresas que tengan políticas similares o bien se impondrán contractualmente patrones de conducta, medidas preventivas y sistemas de control que impidan comportamientos contrarios a los principios contenidos en este Código Ético.
Este Código Ético se aplicará a las actividades que la empresa desarrolle en cualquier ámbito geográfico, tanto local como internacional.
Normas generales de conducta
Compromiso con los derechos humanos y laborales
También se establecerán controles sobre cualquier actividad o producto que pueda crear, directa o indirectamente, un riesgo para la seguridad colectiva y la salud pública, a causa de la toxicidad de los componentes o de cualquier otra amenaza para las personas.
Grupo Gallo respetará y protegerá la intimidad de las personas que, en sus relaciones con la misma, le faciliten sus datos personales o información de carácter reservado.
Cada puesto de trabajo y cada actividad contarán con una descripción del puesto de trabajo o una ficha técnica en la que se establecerán las instrucciones necesarias para realizar el trabajo con las debidas
condiciones de seguridad.
Grupo Gallo está obligado a establecer las medidas de seguridad exigidas por la ley y el trabajador está obligado a respetarlas. Queda prohibida la retirada o neutralización de cualquier medida de seguridado ergonomía implantada en el puesto de trabajo.
Las políticas, normas, procedimientos y DPT (Descripción del Puesto de Trabajo) incluirán las obligaciones de control y las responsabilidades de cada nivel de las empresas pertenecientes al Grupo Gallo en esta materia.
Grupo Gallo se compromete a competir en los mercados de forma leal y cumpliendo con la normativa de defensa de la Competencia.
ventaja desleal o ilegítimo frente a los clientes, proveedores, competidores y demás actores del mercado.
actuación orientada a conseguir una ventaja frente a los competidores, en el mercado o en los contratos públicos o privados que se base en un acto ilícito.
Impuestos y Seguridad Social
Grupo Gallo cumplirá puntualmente sus obligaciones en materia fiscal y de Seguridad Social y en cuanto a la contabilidad, se reflejará fielmente la situación económica de la misma, incluyendo todos
los ingresos y pagos que se realicen y no se aceptará ninguna maniobra tendente a ocultar ingresos o beneficios.
una organización o empresa que pueda estar relacionada con la financiación de actividades terroristas.
Modelo de prevención y control
Grupo Gallo dispondrá de una Política de Prevención y Control en la que se describirá un modelo de prevención y control orientado a evitar la comisión de delitos en las empresas pertenecientes al Grupo. Esta política contendrá una descripción de los elementos clave, tanto humanos como organizativos y documentales, que Grupo Gallo aplica para evitar que se produzcan infracciones de la ley y, en especial actos que puedan estar tipificados como delito en el Código Penal.
En todos los niveles de las empresas pertenecientes al Grupo Gallo se velará por la aplicación real y efectiva de las medidas de prevención y control previstas en dicha política, de manera que este sistema de autorregulación consiga la eliminación de comportamientos que puedan poner en riesgo la reputación en el mercado y los activos materiales e inmateriales del Grupo Gallo y de sus componentes.
Control de aplicación del Código
Con el fin de garantizar el cumplimiento del Código Ético, existirá un Comité compuesto por tres (3) miembros.
A tal efecto se nombra a:
D. Fernando Fernández Soriano, quien acepta expresamente el cargo.
D. Josep Maria Segura, quien acepta expresamente el cargo.
Da Alejandra Manzano Escudero, quien acepta expresamente el cargo.
El Comité de Compliance tendrá asignadas las siguientes funciones:
- lnterpretar el código y resolver las consultas que se planteen.
- Recibir y evaluar comunicaciones relacionadas con la aplicación del código. En concreto, dictaminar en los casos de expediente laboral por violación del código.
- Tramitar las comunicaciones recibidas, si procede, hasta dictar una resolución.
- Proponer al Órgano de Administración cuantas modificaciones, aclaraciones y normas de desarrollo requiera la aplicación delcódigo.
- Elaboración de informes sobre el cumplimiento del código ético.
Las comunicaciones al Comité de Compliance podrán realizarse a través del siguiente correo electrónico: denuncia@pastasgallo.es y/o por escrito, utilizando los buzones instalados en los centros y habilitados únicamente para ello.
El Comité de Compliance será el responsable de gestionar el Canal Ético y de atender las comunicaciones que se remitan al mismo.
Las comunicaciones realizadas confidencialidad. a través del Canal Ético estarán protegidas por la máxima confidencialidad.
Aprobación y vigencia del Código Ético
El presente Código Ético ha sido aprobado por IPA CAPITAL, S.1., Administrador Único de PRODUCTOS ALIMENTICIOS GALLO, S.L.U. el 20 de febrero de 2020.
El presente Código Ético se revisará y actualizará con la periodicidad que indique el Administrador Único de la sociedad.